4、工程班长：
1名 岗位职责：1、协助工程主管参与项目工程前期介入及后期管理工作；2、巡查监管各类设施、设备的运行情况并与维修保养单位保持协调；3、监督实施各项工作的质量情况；4、整理、分档、保管、分析各类维修保养部门提供的设备运行记录和设备维修保养记录以及业主报修记录，根据记录分析各类设备的运行状况；5、对综合维修工操作技术进行指导，以提高工程维修员工作效率以及维修质量；6、协助工程主管做好本部门的内部管理。任职要求：1、年龄50岁以下，*性，身体健康，责任心强，办事稳重，有良沟通协调能力；2、持有有效电工证；3、有二年以上物业设备设施管理相关工作经验；薪资待遇：面议其他福利：话补、降温补贴、烤火补贴、节日补贴、提供工作餐、工龄工资、年终奖、带薪年假
5、工程员：
若干名岗位职责：1、根据工程主管/班长制订物业管理处设备定期维修保养计划，进行日常维护和保养； 2、按照各类应急处理流程，做好设施设备的应急抢修工作，保证设施设备的安全正常运行； 3、配合工程主管/班长处理有关物业管理处工程方面的突发事件，完成项目指派的日常接报修工作，根据公司要求及规定时间、流程，完成维修工作； 4、根据部门规定，合理使用部门工器具和维修物料；5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄50岁以下，*性，身体健康，责任心强，能吃苦；2、持有效电工证，杜绝违规作业；3、有二年以上物业维修、设备维修等相关工作经历。薪资待遇：3000元/月起其他福利：降温补贴、烤火补贴、节日补贴、提供工作餐、工龄工资、年终奖、带薪年假
6、行政/人事专员：
若干名岗位职责：1、负责办公用品、福利的采购、盘点登记工作；2、负责维护办公环境及劳动纪律； 3、负责固定资产的管理；4、负责行政合同等档案管理工作；5、简历初步筛选及安排面试时间；6、办理员工入职、转正、离职手续；7、行政、人事相关通知的拟写；8. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求：1、*性，年龄28-40岁，性格开朗随和，气质好，有亲和力；2、有较强的文字表达能力，办事严谨；3、有一定的组织、协调能力； 4、有一年以上的行政人事工作经验，熟练使用office办公软件。薪资待遇：2300元/月起其他福利：降温补贴、烤火补贴、节日补贴、提供工作餐、工龄工资、年终奖、带薪年假
7、前台：
若干名岗位职责：1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约；2、接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访；3、办理业主装修、入住手续，对前台各类问题进行梳理、汇总等；4、协助组织小区业主活动；5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求：1、年龄28-40岁，*性，有亲和力，交流沟通能力强；2、有较强的服务意识、责任心，工作细致、有耐心；3、有一年以上客服相关工作经验，熟练使用office办公软件。薪资待遇：2200元/月起其他福利：降温补贴、烤火补贴、节日补贴，提供工作餐、工龄工资、年终奖、带薪年假
8、楼管员：
若干名任职要求：1、年龄30-45岁，*性，思想品质好，有亲和力；2、有较强交流沟通能力，较强的责任心，有一定的执行能力； 3、熟悉房产物业管理行业，熟悉物业费收费、装修管理、交房流程等； 4、懂电脑，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：2200元/月起其他福利：降温补贴、烤火补贴、节日补贴、提供工作餐、工龄工资、年终奖、绩效工资、带薪年假 9、保洁：若干名任职要求：1、年龄65岁以下，**不限，身体健康；2、能吃苦，服从管理；3、有保洁工作经验者优先考虑。薪资待遇：1300—1500元/月其他福利：降温补贴、烤火补贴、节日补贴、工龄工资、年终奖、带薪年假
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