招聘：行政人事经理 销售经理 普工

一、行政人事经理：　　工资面谈!
工作要求：
1、负责公司规章制度的制定和监督执行，提高管理效率，检查督导公司各项制度的执行以及各项工作计划进展，并采取必要的对策；
2、负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施；
3、依据公司人力需求，主导人力招聘，到职准备，职前及在职培训等工作；
4、督导人员的到职（入职）与离职相关手续的办理及人事档案资料的汇总，建档管理.督导员工考勤统计（请假、调休、出差、加班单、月出勤）状况稽核工作.主导全公司员工薪资审核，绩效考评的实施与推行；
5、负责劳动合同签订及存档，督办公司员工福利、社会保险、劳动年检；
6、负责公司培训、规划、推行、督导与执行管理，文件与资料相关的编制，及文件与资料有效性的监察与审核工作.
7、制作公司与各部门的组织架构图，辅助总经理管理日常相关工作事宜；
8、人力资源管理、行政管理或相关专业毕业；
9、有企业人力资源工作经验者优先.


二、销售经理:　底薪+高额提成
主要岗位职责：
　1.区域市场开拓新客户、了解市场动态、制定并执行销售策略.
　2.　做好销售人员指导和管理工作.
　3.区域市场客户的维护和服务.　
岗位要求：
1.高中以上学历，热爱销售工作，有市场开拓精神，有建筑建材行业相关经验，愿意在此行业长期发展的有志之士.
　2.具有较强的市场开拓能力，根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标.
　3.负责公司的产品销售工作和完成各项指标，拓展与老客户的业务，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度.
　4.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划.　　5.无行业销售经验亦可.

三、普工
薪资：计件工资（奖金+绩效）=3000~4500元/月
1.初中以上文化，18-55岁，男工30名，女工10名；
2.身体健康，能吃苦耐劳；
3.能上夜班者优先考虑
4.有意向者直接到公司面试.
薪资福利状况
（一）福利：
1.免费提供工装、劳保用品；
2.免费提供工作餐、住宿；
3.夜班提供免费宵夜+津贴；
（二）住宿环境：
宿舍为4人/间，有卫生间、浴室、空调、热水器等.