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应城市汤池镇温泉北路121号
人事主要岗位职责:
1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2、负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4、负责各部门人员编制的审核工作。5、负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
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