沃尔玛（湖北）商业零售有限公司应城分店

任职条件：1、本科或以上学历，熟悉人力资源相关法律法规，5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验，3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验2、英文听说写能力强，电脑水平良好，出色的分析问题和解决问题能力，能承受压力3、良好的沟通协调能力，优秀的项目管理能力，良好的学习能力，成熟稳重，有亲和力，思维缜密，能承受压力，团队合作精神。

职位描述：1、 根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标；2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见；3、管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；4、保证与总部人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。

薪资：5000~10000/月

成为我们的同事，你将享有：●标准工作时间制 （5天8小时制，双休）●五险一金（养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金）●年终双薪/效益奖金计划/周年调薪●法定假期/有薪年假/节假日福利/周年免费体检●员工独享购物折扣及餐饮优惠

工作地点：应城市古城大道与蒲阳大道交汇处西北角应城中央广场沃尔玛应城店

应聘方式：发送简历至电子邮箱： s5quwal-mart.com （邮件主题写：“应聘应城沃尔玛XX职位+姓名”）