一、岗位职责
1、执行公司的各项制度，协助经理开展工作，负责工程维修服务的设备设施规范管理工作，同时为公司新区储备人才；
2、熟悉辖区全面情况；清楚了解服务中心的架构及运作；
3、协调物业各部门工作。做好与业主各项合同签订、物业收费工作。保证工作顺利进行及时解决管理与服务中暴露的问题；
4、协助经理做好员工队伍的建设，以及应聘人员的招聘、奖罚、辞退等管理工作；
5、协助制定管理目标，包括系列规章制度，规定各级人员的岗位责任并实施监督；
6、组织有重点、定期与不定期地对物业部门或设备进行巡查，及时发现问题并予以解决；
7、加强安全生产教育，加强防盗防火的安全工作，把安全工作真正落实到实处；
8、广泛倾听员工的意见和建议，不断提高服务管理水平，加强成本核算，开源节流；
9、以身作则，关心同事，努力提高凝聚力，使员工以高度的热情和责任感完成工作。保持与建立公共关系，树立物业部门的良好形象。
(二）、职位资格
1、年龄/性别/身体状况：25-35/不限/健康
2、教育程度: 专科以上学历
3、职位经历：
◆专业要求: 物业管理\行政管理类等相关专业。
◆经验: 3年以上物业管理工作经验。1年以上大型楼盘工作经验。
◆态度: 具备一定的责任心、原则性强，具有良好的沟通协调能力。需有《物业管理上岗证》及《物业管理职业资格证书》，在处理投诉过程中，能运用《物业管理条例》等相关的法律法规。
4、特别资格要求：物业上岗证
